| 職種 | 教材開発、学習コンサル、マーケティング、教室教務、営業、システム開発、新規事業開発、スタッフ ※職種別の採用ではありません |
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| 勤務地 | 本社＝静岡（三島） 事業所・営業所・教室等＝東京・神奈川・埼玉・大阪・京都・兵庫・奈良・宮城 ※勤務地別の採用ではありません ※勤務地についてはこちらもお読み下さい |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間１日7.5時間） コアタイム例：本社10:00～15:00 ※育児・介護のための時短勤務制度あり |
| 休日 | 日曜を含めて月８～９日（３・５・８・10月は９日、12月は10日、１月は12日、半休日可） |
| 休暇 | 年次有給休暇（半日取得可） 特別有給休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 特別無給休暇：裁判員休暇、子の看護休暇（時間単位取得可）、介護休暇（時間単位取得可） ※2022年度の有給休暇取得実績平均：18日 |
| 初任給 | 大卒：250,000円 院了：251,800円 ※2024年４月予定 |
| 手当 | 家族・時間外・通勤・赴任（通勤費は弊社規程により支給） |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 法定福利 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
| 法定外福利 | ＬＴＤ保険、借上社宅制度（家賃補助）、持家取得支援制度、育児休業制度、 介護休業制度、退職金制度、再雇用制度、社内クラブ活動、学びのための休職制度 |
| 教育・研修制度 | ■内定者 ・集合研修（現場社員多数参加）※2022年度はオンラインで３回実施 ・Ｚ会通信教育受講 ■新入社員・教育係１名によるOJT、育成ゴール面談等 ・導入研修（各部門講義、ビジネスマナー、プレゼンテーション実習等） ・配属後研修（問題・課題・目標設定研修、添削研修、お客様センター研修、Ｚ会グループ合同研修等） ■２年目以降 ・職能別研修（昇格者向け研修、システム研修、メンタルへルス研修等） ・社内単位認定制度（戦略、マーケティング、会計）等 |
| 労働環境整備への取り組み | 従業員は会社の財産であることを宣言し、従業員の心身の健康を守るための運用を明文化した「従業員の健康維持規程」を制定。労働時間の適正化や、多様な働き方の支援をガイドラインに基づき行っています。 |
| 応募資格 | 2024年秋～2025年春に大学・大学院を卒業・修了見込みの方 |
| 選考内容 | 一次選考：書類選考 二次選考：Web集団面接 三次選考：筆記試験・グループディスカッション 最終選考：役員面接 ※選考内容の詳細はこちら |
| 採用予定人数 | 11~17名程度 |
| 入社実績 | 2021年度：大卒 ９名 院了 ４名 計13名 2022年度：大卒 10名 院了 ４名 計14名 2023年度：大卒 11名 院了 ２名 計13名 |
| 採用学部学科 | 全学部・全学科 |
| 問い合わせ先 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-9-11 Ｚ会文教町ビル10F (株)Ｚ会 採用担当 フリーダイヤル：0120-2828-73 ※電話受付時間：10:00～17:00 メール：saiyo@zkai.co.jp |