Ｚ会の最終選考は、役員との個人面接（オンライン）となります。「面接」という意味では二次選考の集団面接と同様ですが、より深く学生の方を理解するために、様々な角度から質問をさせていただきます。１クールは４月上旬〜下旬、２クールは５月中旬〜下旬、３クールは７月下旬に実施予定です。
内定者の声
採用担当者からのアドバイス
質問は、基本的にエントリーシートに沿って行いますが、一～三次選考でつかんだ人物像を再確認させていただくという意味から、より深く具体的に、お話をうかがっていきます。
例えば、「同業他社であるＡ社とＺ会の違いは何だと思いますか？」という質問。あなたならどう答えますか？ ここで求められているのは、他社をけなしたり、Ｚ会に媚びたりすることではありません。それよりも、双方の経営理念・戦略・事業内容などの違いを、どう理解しているのか、どう考えているのかがポイントになります。 「答えられなかったらどうしよう…」と思うより、「Ｚ会の将来を語り合うんだ」というくらいの気持ちの方がきっと上手くいきますよ。
採用担当者としても、面接に送り出すときには祈る思いです。緊張は採用担当者に預けて、自信を持って臨んでください。
