Ｚ会のエンジニア採用　選考フロー

エンジニア採用の選考フローは以下のとおりです。
面接・面談はいずれもオンラインで行います。

・「履歴書」「職務経歴書」「個人情報の取り扱いに関する同意書」をご提出いただきます。

・一次面接
　エンジニア部門の管理・監督職（3名程度、エンジニア含む）と採用担当との面接です。

・コーディングテスト
　アプリ開発エンジニア・システム開発エンジニアのポジションに応募される方には、コーディングテスト（オンライン）を受験していただきます。
　面接とコーディングテストの結果をあわせて合否を判定いたします。
　※上記以外のポジションの場合は、コーディングテストは任意となります。

・弊社役員（3名程度）との最終面接です。

選考外の面談の機会もご用意しております。
このほか、オフィス見学（三島地区／東京地区）等もご希望があれば柔軟に対応させていただきます。

・ご希望の方には、応募前・応募後を問わず、エンジニアや採用担当とのカジュアル面談を実施させていただきます。
　お気軽にお問い合わせください。

・一次面接合格後～最終面接までの間に、情報システム部門長とのカジュアル面談を実施させていただきます。
　Ｚ会や教育業界への理解を深める機会として、ぜひご活用ください。

・内定後には条件提示面談を行います。採用担当が実施させていただきます。