職種 | 教材開発、学習コンサル、マーケティング、教室教務、営業、システム開発、新規事業開発、スタッフ ※総合職としての採用であり、いずれの職種へも配属・異動がありえます。 |
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勤務地 | 本社=静岡(三島) 事業所・営業所・教室等=東京・神奈川・埼玉・大阪・京都・兵庫 ※勤務地別の採用ではありません ※勤務地についてはこちらもお読み下さい |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間) コアタイム例:本社10:00~15:00 ※育児・介護のための時短勤務制度あり |
休日 | 日曜を含めて月8~9日(3・5・8・10月は9日、12月は10日、1月は12日、半休日可) |
休暇 | 年次有給休暇(半日取得可) 特別有給休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 特別無給休暇:裁判員休暇、子の看護休暇(時間単位取得可)、介護休暇(時間単位取得可) ※2022年度の有給休暇取得実績平均:18日 |
初任給 | 大卒:250,000円 院了:251,800円 ※2024年4月予定 |
手当 | 家族・時間外・通勤・赴任(通勤費は弊社規程により支給) |
昇給 | 年1回(4月) |
法定福利 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
法定外福利 | LTD保険、借上社宅制度(家賃補助)、持家取得支援制度、育児休業制度、 介護休業制度、退職金制度、再雇用制度、社内クラブ活動、学びのための休職制度 |
教育・研修制度 | ■内定者 ・集合研修(現場社員多数参加)※2022年度はオンラインで3回実施 ・Z会通信教育受講 ■新入社員・教育係1名によるOJT、育成ゴール面談等 ・導入研修(各部門講義、ビジネスマナー、プレゼンテーション実習等) ・配属後研修(問題・課題・目標設定研修、添削研修、お客様センター研修、Z会グループ合同研修等) ■2年目以降 ・職能別研修(昇格者向け研修、システム研修、メンタルへルス研修等) ・社内単位認定制度(戦略、マーケティング、会計)等 |
労働環境整備への取り組み | 従業員は会社の財産であることを宣言し、従業員の心身の健康を守るための運用を明文化した「従業員の健康維持規程」を制定。労働時間の適正化や、多様な働き方の支援をガイドラインに基づき行っています。 |
応募資格 | 2024年秋~2025年春に大学・大学院を卒業・修了見込みの方 |
選考内容 | 一次選考:書類選考 二次選考:Web集団面接 三次選考:筆記試験・グループディスカッション 最終選考:役員面接 ※選考内容の詳細はこちら |
採用予定人数 | 11~17名程度 |
入社実績 | 2021年度:大卒 9名 院了 4名 計13名 2022年度:大卒 10名 院了 4名 計14名 2023年度:大卒 11名 院了 2名 計13名 |
採用学部学科 | 全学部・全学科 |
問い合わせ先 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-9-11 Z会文教町ビル10F (株)Z会 採用担当 フリーダイヤル:0120-2828-73 ※電話受付時間:10:00~17:00 メール:saiyo@zkai.co.jp |