Ｚ会の教室　教室長・教室長候補＜個別指導＞

教室運営の中心となって働いていただける方を募集します。

職種	Ｚ会の教室　教室長・教室長候補＜個別指導＞
仕事内容	小・中・高校生を対象に教室事業を行う当社で、教室運営・マネジメントを担う【教室長】および【教室長候補】を募集いたします。Ｚ会グループは「最高の教育で、未来をひらく。」を理念に掲げ、社会の発展に貢献できる人材の育成に尽くしています。その中で、子どもたちと直接対面し、日々の成長に間近で伴走しているのが、教室事業を担う「株式会社Ｚ会エデュース」です。運営している教室では、難関大学、国私立最難関高校、公立トップ高校、難関国私立中学に毎年多くの合格者を輩出しています。各教室では、「自立的な学習姿勢」を身につけること、そして「記述力・論述力」を重視した指導を提供することで、暗記やテクニックに頼らない、本質的な学力を養成することをめざしています。単なる志望校合格にとどまらず、将来社会の中核を担えるような人材の育成を目標としています。入社後はご経験に応じて、進路指導、保護者対応業務をご担当いただくほか、教室のマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。個別指導だからこそ、生徒一人ひとりの目標や学力に合わせた「オーダーメイドの学習カリキュラム」を作成・管理する役割も重要です。教室長候補としてご入社いただいた場合も、将来的には教室の責任者として、経営者視点も持ってサービスの質向上、売上向上に寄与いただきます。また、能力と意欲次第では、複数の教室を統括するマネージャーとしてもご活躍いただきます。【業務詳細】・生徒・保護者対応（進路指導、一人ひとりの目標に合わせた学習カリキュラムの設計・進捗管理）・担当教室運営にかかわるマネジメント（顧客管理、収支管理、生徒の特性に応じた最適な講師の選定・配置、講師管理・育成等）等 →Ｚ会の教室の詳細はこちら
応募資格	【必須】・大卒以上・教育業界に関わった経験（塾のアルバイト、家庭教師、教育実習など、形態や指導対象は問いません）【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません・塾・予備校・学校などの教育業界での実務経験・マネジメント経験やリーダー・育成経験（教室長、店長、副店長、アルバイトリーダー、塾の主任講師など）・顧客のニーズを汲み取り、提案や課題解決を行ってきた経験（営業、接客、コンサルティングなど）・目標達成に向けて数字を管理した経験（営業職での目標達成プロセスなど）【このような方にぴったりです】・弊社理念「最高の教育で、未来をひらく。」に共感いただける方。・生徒や保護者の想いに寄り添い、誠実なコミュニケーションが取れる方・学生講師などのスタッフに寄り添い、個々の成長を促しながらチームの士気を高められる方・生徒・保護者・講師それぞれの立場を理解し、円滑なコミュニケーション（調整）ができる方・教育への熱意だけでなく、教室の運営・経営にも興味がある方
勤務地	【Ｚ会の教室（個別指導）】東京都内・神奈川県内（勤務教室未定） →「教室一覧」
勤務時間	就業時間フレックスタイム制 (1日の標準労働時間 8時間00分) コアタイム 14:00～19:00 15:00～20:00 ※勤務例（13:30～22:30）フレキシブルタイム 10:00～23:00 ※勤務時間はシフトにより変動します ※原則23時以降の勤務なし ※1日10時間を超える勤務なし ※残業時間:月平均10時間程度
雇用形態	正社員（無期雇用）
待遇条件・昇給賞与	賃金形態:月給制月給:（基本給）240,000円～300,000円 ※教室長経験をお持ちの方は、300,000円～でご提示する場合がございます。入社時想定年収　430～540万円昇給:年1回賞与:年2回その他手当: ・時間外勤務手当・通勤手当（月6万円まで／会社規定による）・家族手当:子1人6000円／月（上限:18,000円）・深夜勤務手当　等【年収モデルケース】 430万円／入社2年目（月給24万円+賞与+諸手当） 530万円／入社3年目・教室長（月給30万円+賞与+諸手当） 703万円／38歳／入社10年目・係長（月給39.2万円+賞与+諸手当） ※上記年収には、通勤手当・家賃補助は含みません。
昇給	年１回（4月）
賞与	年２回（夏期・冬期）
福利厚生	■法定福利・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 ■法定外福利・ＬＴＤ保険・借上社宅制度（家賃補助）　※上限:首都圏5万9000円迄／月の家賃補助があります。　※家賃補助の支給には35歳まで等の条件があります。・持家取得支援制度・育児休業制度・介護休業制度・退職金制度・再雇用制度・学びのための休職制度 ■受動喫煙防止対策・有無：あり・対策：屋内禁煙
試用期間	有り（6ヶ月）試用期間中の条件変更：無し
休日	【休日】年間休日：126日（2026年度予定） ※年間休日の日数は暦により年度ごとに多少の変動がありますが、124日以上です。完全週休２日制（原則：日曜日・月曜日＋シフト制）個別指導教室では、原則として「日曜日・月曜日」が休室日となるため、この2曜日がベースの休日となります（※春期・夏期・冬期などの講習期間中は、教室スケジュールにより変動する場合があります）。残りの休みについても教室ごとのシフトで調整するため、年間を通して計画的に休日を取得できます。（※配属教室の休室日スケジュールに準拠します）＜補足＞一般的な土日祝休みではございませんが、土日祝・お盆・年末年始の「年間合計日数分」の休日がしっかり確保される仕組みです。「原則日月休み」というベースの固定休があるため、生活リズムを整えやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。
休暇	・年次有給休暇（半日取得可）・特別有給休暇（半日取得可）：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔休暇他・特別無給休暇：裁判員休暇、子の看護休暇（時間単位取得可）、介護休暇（時間単位取得可）他
応募方法	◎提出書類 1.履歴書（※下記項目も必ず記入すること）　・メールアドレス　・個別指導教室長・教室長候補希望　・ご自身の顔写真データ（履歴書への貼付、または画像データの添付にてお願いいたします） 2.職務経歴書 3.「個人情報の取り扱いについての同意書（応募者用）」（自署必須） ◎送付方法応募はメール添付または郵送のいずれかで受け付けています。【メール添付の場合】上記書類3点をPDF化し、以下の件名・アドレス宛に送付してください。件名：「正社員採用応募」送付先メールアドレス： zkaieduce-saiyo@ml.zkai.co.jp 【郵送の場合】上記書類3点を以下の宛先までお送りください。・宛先〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-1-4 ヒルクレスト御茶ノ水4F 株式会社Ｚ会エデュース正社員採用係
選考プロセス（予定）	書類選考 ▼ 1次面接（オンライン面接／ブランド責任者（課長）他） ▼ 最終役員面接（対面）＋ web適性検査 ▼ 内定 ※選考回数・フローは変更となる可能性があります。 ※内定前に以前の勤務先に在籍期間等を協力会社などが確認する場合があります。
補足	＜お知らせ＞当社は2026年末に施行予定の「こども性暴力防止法」の認定申請を予定しています。採用条件として「特定性犯罪の経歴がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等を確認します。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪経歴がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。
お問い合わせ先	株式会社Ｚ会エデュース　中途採用担当　zkaieduce-saiyo@ml.zkai.co.jp