▼Z会 システム部門 中途採用 募集要項
中途採用の職種 | Salesforceエンジニア(リードエンジニア) |
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中途採用の背景 | Z会では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Z会ならではのデジタルサービスの開発とともに、マーケティングのDXにも力を入れています。ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を強化するためエンジニアを募集します。 |
仕事内容 | Z会およびZ会グループのSalesforceを中心としたデジタルマーケティングシステムの開発において、リードエンジニアとして参画いただきます。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。 ・顧客管理基盤の設計、開発、運用全般 ・マーケティングシステムの設計、開発、運用全般 ※業務内容の変更範囲 |
応募資格 | 【求める人物像】 ・教育×ICTに興味がある方 ・新しい技術や知識への強い好奇心のある方 ・UXへの興味のある方 ・ステークホルダーを巻き込み、自発的な行動が取れる方 【必須条件】 【歓迎条件】 |
勤務地 | 本社(静岡県三島)・東京オフィス ※リモート勤務可能。原則週1回出社です。 ※就業場所の変更範囲 <雇入時>本社(静岡県三島)・東京オフィス <変更範囲>本社(静岡県三島)・東京オフィス |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日7時間30分/コアタイム例:10:00~15:00 ※育児中の社員には、時短勤務制度もご用意。 |
雇用形態 | 正社員 ※システム部門の専門職として採用となります。 |
給与 | 予定年収:900万円~1,200万円 月給:53万円~70万円 ※予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ※残業代はみなしではなく、実働時間に応じて支給します。 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(夏期・冬期) ※2023年度実績 |
待遇・福利厚生 | ■法定福利 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 ■法定外福利 ・LTD保険 ・借上社宅制度 (家賃補助) ・持家取得支援制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・社内クラブ活動 ・学びのための休職制度 ■受動喫煙防止対策 ・有無:あり ・対策:屋内禁煙 |
休日・休暇 | ・日曜を含む月8~9日休(3・5・8・10月は月9日、12月は月10日、1月は月12日、半日休の取得可) ※基本は土日休みです。 ・リフレッシュ休暇(6日) ・誕生日休暇(1日) ・年次有給休暇(半日休の取得可) ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇(半日休の取得可) ・介護休暇(半日休の取得可) ※看護・介護休暇は時間単位での取得も可能です。 |
中途採用の応募方法 | 下記3点をPDF化し、こちらからメール添付(件名は「中途採用応募」としてください)でお送りいただくか、郵送にて下記宛先までお送りください。 ①「Salesforceエンジニア(リードエンジニア)」への応募であることを明記した履歴書(メールアドレス明記) ②職務経歴書 ③「個人情報の取り扱いについての同意書(応募者用)」(自署必須) 《宛先》 〒410-8739 日本郵便株式会社 沼津郵便局私書箱25号 人材開発課Z係 中途採用担当 |
中途採用の選考プロセス(予定) | 【STEP1】書類選考 ※書類選考後、通過者のみ面接日をご連絡いたします。 ▼ 【STEP2】一次面接(Web面接対応可) ※人事担当者とシステム部門担当者・マーケティング部門担当者による面接を行います。 ▼ 【STEP3】最終面接(Web面接対応可) ※役員による面接を行います。 ▼ 【STEP4】内 定 ※最終面接は対面での選考の場合、会場までの交通費を支給いたします。 ※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 |
中途採用のお問い合わせ先 | Z会 人材開発課 中途採用担当 saiyo@zkai.co.jp |