当社では昇格要件の一つとしてTOEIC®スコアを定めており、幹部候補生のTOEIC®対策をサポートしています。また海外への事業展開に伴い、英語での業務が必須な部署もあるため、英語力向上の一環としてTOEIC®学習を推奨しています。

Adaptieはスマホ・PC対応で取り組みやすく、業務のすきま時間を活かして学習できる点に魅力を感じ、導入を決定しました。導入時のフォローとして、TOEIC®テストの出題形式や対策方法などをレクチャーする講義を実施し、スタート時のつまずき解消をサポートしました。

社員一人ひとりの学習進捗や業務状況を見ながら定期的に声掛けすることにより、モチベーションの維持に努めています。

今後は、TOEIC®テストの結果とAdaptieのスコアデータをもとにした分析レポート（Ｚ会制作）により研修の成果を可視化し、社員のより良いTOEIC®学習を実現していく予定です。

日本航空では、Adaptie講座を自学習用の教材の一つとして、客室乗務員に紹介しています。

お客さまとのコミュニケーションに英語が必須である客室乗務員には、一定水準のTOEICスコアを求めています。ただ、英語力維持のためにも、スコアを達成して終わりではなく、継続的な学習の必要性を感じていました。

Adaptie講座はスマートフォンやタブレットで時間や場所を問わずに学習をすることができるため、客室乗務員の変則的な勤務体系に合った学習が可能となります。

受講した社員からは、「解説がわかりやすく、自分の弱点が明確になった」「自らのレベルに合わせてAIが出題してくれるので、受講以前よりもTOEICの勉強に対するやる気と費やす時間が増えた」など、学習効果を感じたという声も多く聞かれました。