▼Ｚ会 システム部門 中途採用 募集要項
| 中途採用の職種 | AI・機械学習エンジニア |
|---|---|
| 中途採用の背景 | Ｚ会は「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。 現在、学習データを活用してデジタルならではの付加価値を創造することで会員の学習体験を向上すべく、研究開発に取り組んでおり、その体制を強化するため、AIエンジニア・機械学習エンジニアを募集します。 |
| 仕事内容 | Ｚ会のデジタルサービス開発において、研究開発チームのメンバーとして参画いただきます。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような研究開発に携わっていただきます。
・会員のデータに基づいたディープラーニングなどによるデータ解析、レコメンデーション、市場解析 研究開発チームはまだまだ発足したばかりの小さなチームですが、これからどんどん大きくなって、Ｚ会の強みとなるサービス・ソリューションを創っていきたいと考えています。一緒に成長していける方のジョインをお待ちしています！ ※業務内容の変更範囲 |
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・教育×ICTに興味がある方 ・新しい技術や知識への強い好奇心のある方 ・UXへの興味のある方 ・開発した技術を実際のサービスとして提供することに興味がある方 【必須条件】 【歓迎条件】 |
| 勤務地 | 本社（静岡県三島）・東京オフィス ※リモート勤務可能。原則週1回出社です。 ※就業場所の変更範囲 ＜雇入時＞本社（静岡県三島）・東京オフィス ＜変更範囲＞本社（静岡県三島）・東京オフィス |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日7時間30分／コアタイム例：10：00～15：00 ※育児中の社員には、時短勤務制度もご用意。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※システム部門の専門職として採用となります。 |
| 給与 | 予定年収：600万円～900万円 月給：35万円～53万円 ※予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ※残業代はみなしではなく、実働時間に応じて支給します。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（夏期・冬期） ※2023年度実績 |
| 待遇・福利厚生 | ■法定福利 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 ■法定外福利 ・ＬＴＤ保険 ・借上社宅制度 （家賃補助） ・持家取得支援制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・社内クラブ活動 ・学びのための休職制度 ■受動喫煙防止対策 ・有無：あり ・対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・日曜を含む月8～9日休（3・5・8・10月は月9日、12月は月10日、1月は月12日、半日休の取得可） ※基本は土日休みです。 ・リフレッシュ休暇（6日） ・誕生日休暇（1日） ・年次有給休暇（半日休の取得可） ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇（半日休の取得可） ・介護休暇（半日休の取得可） ※看護・介護休暇は時間単位での取得も可能です。 |
| 中途採用の応募方法 | 下記３点をPDF化し、こちらからメール添付（件名は「中途採用応募」としてください）でお送りいただくか、郵送にて下記宛先までお送りください。 ①「AI・機械学習エンジニア」への応募であることを明記した履歴書（メールアドレス明記） ②職務経歴書 ③「個人情報の取り扱いについての同意書（応募者用）」（自署必須） 《宛先》 〒410-8739 日本郵便株式会社 沼津郵便局私書箱25号 人材開発課Ｚ係 中途採用担当 |
| 中途採用の選考プロセス（予定） | 【STEP1】書類選考 ※書類選考後、通過者のみ面接日をご連絡いたします。 ▼ 【STEP2】一次面接（Web面接対応可） ※人事担当者とシステム部門担当者による面接を行います。 ▼ 【STEP3】最終面接（Web面接対応可） ※役員による面接を行います。 ▼ 【STEP4】内 定 ※最終面接は対面での選考の場合、会場までの交通費を支給いたします。 ※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 |
| 中途採用のお問い合わせ先 | Ｚ会 人材開発課 中途採用担当 saiyo@zkai.co.jp |