貴社の社員様、このようなお悩み抱えていらっしゃいませんか？
添削指導歴90年以上のＺ会グループだからこそ、
ノウハウをいかして一人ひとり丁寧にご指導いたします。
２種類の講座タイプ
ビジネスメール 編
対象者 内定者・新入社員・入社２～３年目の若手社員
ビジネスメールがテーマの講座ですが、メールを書くという手段だけではなく、相手に「伝わる」文章とはどのような文章なのかということまで踏み込んでテキストを設計しています。
また、実際に文章を書き、「どう書けばよりよくなるか」まで踏み込んで添削指導をいたします。
論理的文章力向上 編
対象者 全社員（内定者研修～管理職研修まで）
伝えるべき情報や自分の考えを「分かりやすく」「説得力をもって」書く力を磨いていきます。
自らの文章の癖を把握し、適切な表現や文章の構成などの型を覚えていくことで、業務スピードの向上やコミュニケーションの齟齬といったリスクにも対応できるようになります。
学習の流れ
ビジネスメール編・論理的文章力向上編 共通
文章の書き方の要点を理解し、
内容面まで踏み込んだ「フィードバック」と「振り返り」を繰り返しながら
文章力の向上を目指します！
ビジネスメール 編
テキスト（PDF）
ビジネスメール編では、社会生活を営む中で求められるコミュニケーション能力に必要な要件をもれなく盛り込みつつ、礼儀にかなったビジネスメールを作成する能力を養います。
【各回の構成】
＜講義＞
ビジネスメールがテーマの講座ですが、メールを書くという手段だけでなく、相手に「伝わる」文章とはどのような文章なのかということまで踏み込んで、文章のまとめ方を丁寧に解説しています。
＜練習問題＞
講義ごとの問題演習で理解定着を図ります。
＜提出課題（Word）＞
テキストを理解した状態から、「できる！」に繋げるための実践演習をしていきます。添削指導で改善ポイントを確認・復習し、文章作成力を高めていきます。
| カリキュラム | 課題 | 狙い | |
|---|---|---|---|
| 第１回 | 情報伝達の基礎としての手紙とメール | 提出 課題１ |
正確な伝え方を身につける |
| 第２回 | 事実や気持ちを正確に伝える | ||
| 第３回 | 相手が受け入れやすい依頼をする | 提出 課題２ |
「相手」に配慮して伝えられるようになる |
| 第４回 | 関係を良好に保つ断り・謝罪をする | ||
| 第５回 | 組織人の立場を意識して発信する | 提出 課題３ |
「複雑な状況」でも通用する客観的な伝え方をする |
添削指導・評価（フィードバック）
全４項目で表現・表記面のチェックに加え、内容面まで踏み込み、きめ細かくフィードバックいたします。
| 評価項目 |
|---|
| １．問題の理解 |
| ２．構成／形式 |
| ３．メッセージの伝達力 |
| ４．表現／表記の正確さ |
料金のモデルケース
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全５回（添削３回）：11,000円（税込）／人
※10名様から承ります
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論理的文章力向上 編
テキスト（PDF）
論理展開の型を身につけ、情報や自分の考えを説得力をもって相手に分かりやすく伝える力を養成していきます。
【テキストの特長】
- 6つのポイント（カリキュラム）に沿って、内容の整理の仕方や深め方を学んでいきます。
- 文章のまとめ方を丁寧に解説しています。
- 文章構成整理シートつき！要点理解から実践に繋げるための補助ツールとしてご利用いただけます。
| ６つのポイント（カリキュラム） |
|---|
| １．与えられた要件・目的について回答しているか |
| ２．情報を整理し、順序だてて説明できているか |
| ３．客観的・具体的事実を根拠としているか |
| ４．わかりやすく記述されているか |
| ５．適切な考察がなされているか |
| ６．表現・表記は適切か |
添削課題（Word）
テキストで理解してから「できる！」に繋げるための実践演習を行います。
添削指導で改善ポイントを確認・復習し、ビジネス文章力を高めていきます。
下記のほか、貴社オリジナルテーマでの実施や分量のカスタマイズも可能です。お気軽にご相談ください。
対象者ごとの添削課題例
| 対象 | 課題テーマ | 記述分量（Wordベース） |
|---|---|---|
| 内定者 | 入社後どのような仕事に取り組みたいか(客観的な根拠を付すこと） | Ａ４／１枚 |
| 新入社員 | 新入社員研修および現場実習の振り返り | Ａ４／１枚 |
| 若手（入社２～５年目） | これまでの業務内容の振り返りと反省点・改善点 これまでに直面したトラブル・解決事例と今後の業務への活かし方 |
Ａ４／１～２枚 |
| 中堅（入社６～10年目） | 担当業務における課題と改善案 これまでに最も注力した仕事とそこから得たもの |
Ａ４／２～３枚 |
| 管理・監督職 | 入社後のキャリアの振り返りと達成できたこと、今後の目標 当社の持続的な成長に向けた課題点と解決策、自身の関わり方 |
Ａ４／３～４枚 |
※課題の想定はあくまで目安です。
添削指導・評価（フィードバック）
テキストの「６つのポイント」をそのまま評価項目として採用し、表現・表記面のチェックだけでなく、内容面まで踏み込み、きめ細かくフィードバックいたします。
料金のモデルケース
※10名様から承ります
お話を伺いながら貴社のご要望に合わせたお見積りを提出させていただきます。
お気軽にお問い合わせください。