Ｚ会は、職種別の採用ではないので、最初の配属は、選考段階、内定者研修、新入社員研修から見える適性や本人の希望、その時の組織の要員状況を考慮して決定されます。「職種別インタビュー」では全部で８つある職種それぞれでどんな仕事をするのかを、先輩社員へのインタビューを通して紹介しています。

「年代・役職別インタビュー」では、若手・中堅・役職者のＺ会社員に、入社から現在までのＺ会でのキャリアを振り返ってもらっています。入社後のイメージを掴むための参考にしてもらえればと思います。